Cosa fare quando qualcuna o qualcuno tende ad essere dominante

Cosa fare e dire

  • All’inizio della conversazione, dichiara che ti autorizzerai a limitare il numero degli interventi e la loro durata. Spiega che questo serve a garantire a tutte e tutti i il diritto di partecipare alla discussione “La nostra intenzione è di offrire a tutte e tutti lo stesso spazio per portare le proprie opinioni. Siete d’accordo che mi assuma il ruolo di assegnare e limitare, se necessario, i turni di parola?”
  • Se uno del gruppo domina la discussione, intervieni il prima possibile. Ringrazia quella persona per aver portato il proprio punto di vista e invita le altre e gli altri a condividere il loro pensiero “Grazie per aver condiviso il tuo punto di vista. Ora credo sia importante sentire cosa pensano le altre e gli altri.”
  • Se la persona dominante continua a chiedere la parola, puoi invitarla ad aspettare per un momento e dare spazio alle altre e agli altri “Preferirei non darti nuovamente la parola, per il momento. Ascoltiamo prima ciò che pensano le altre e gli altri. Va bene per te aspettare un attimo?”

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